Юридические советы, чтобы пережить кризис

1. Как реагировать, если работодатель хочет понизить зарплату?

Размер оплаты труда — существенное условие трудового договора. Быстро изменить его без вашего согласия, то есть письменного дополнительного соглашения, работодатель не вправе. Это следует из ст. 57 и 72 ТК РФ, на них и сошлитесь. Все беседы по этому поводу старайтесь записывать на видео, в крайнем случае — на диктофон.

Если работодатель просто перестанет платить вам или будет платить меньше, последствия для него будут такими:

- По вашей жалобе трудинспекция может оштрафовать по ч. 6 ст. 5.27 КоАП: ИП на 1000—5000 Р, организацию на 30 000—50 000 Р, ее руководителя — на 10 000—20 000 Р. Подать жалобу онлайн можно на портале «Онлайнинспекция-рф».

- Согласно ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки вам полагается небольшая компенсация по 1/150 ключевой ставки ЦБ. Сейчас, например, при окладе 30 000 Р это 8,5 Р в день (30 000 Р × 4,25% / 150). Подробности — в этом материале.

- При просрочке на 15 дней вы вправе прекратить работу, уведомив об этом работодателя. Вернуться вы должны на следующий рабочий день после того, как работодатель сообщит, что готов погасить долг. За все время паузы вам будет положен средний заработок (ст. 142 ТК РФ).

И о сокращении. Для организации это долго и затратно. Уволить вас смогут только через два месяца со дня объявления о предстоящем неприятном событии. Вам будет полагаться выходное пособие в один средний заработок. А если вы не трудоустроитесь в течение двух месяцев со дня ухода — еще один.

В итоге вы можете поступить двумя способами. Пойти по бесконфликтному пути — попытаться найти точки соприкосновения с работодателем. Закон, конечно, полностью на вашей стороне, но законом не заплатишь, если действительно нет денег.

Или выбрать конфликтный путь — уведомить о прекращении работы в связи с отсутствием зарплаты, написать жалобу в трудинспекцию, чтобы та наказала работодателя и вынесла предписание о погашении долга. Если работодатель его не исполнит, деньги взыщут приставы без суда — при их наличии, конечно.

2. Что делать, если работодатель отказывается выдавать зарплату?

Давайте по порядку.

- Не платят зарплату. ТК не предусматривает ситуации, в которой работодатель вправе не перечислять в срок всю причитающуюся зарплату. Если не случился вселенский потоп либо атомный взрыв, платить — его обязанность. Смотрите п. 57 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 № 2. Последствия для работодателя расписал в ответ на предыдущий вопрос.

- Перевод на удаленку. Вы правы, такой перевод подразумевает допсоглашение к трудовому договору. Или хотя бы приказ, с которым мужа должны были ознакомить под подпись либо через обмен электронными сообщениями. Об этом написано на сайте Минтруда и в п. 3 Письма Минтруда от 27.03.2020 № 14-4/10/П-2741. По умолчанию платить на удаленке меньше нельзя.

- Увольнение под давлением. Если муж напишет заявление «по собственному», потом ничего сделать будет нельзя. Подробно разбирали в рубрике «Что делать?» — как поступить, если написали заявление по собственному желанию или если требуют заявление с открытой датой.

В итоге остается два пути: попытаться договориться или вступить в конфликт с работодателем и написать жалобу в трудинспекцию.

3. Можно ли не оплачивать аренду, если остался без доходов?

Субъекты малого и среднего бизнеса из пострадавших отраслей с даты введения в регионе РПГ (ЧС) и до 1 октября были вправе не платить за аренду нежилой недвижимости, включая землю, у любого собственника.

С 1 октября по 31 декабря можно платить только половину обычной стоимости.

Долг, накопившийся с даты введения РПГ (ЧС) и по 31 декабря, не спишут. Когда и как его выплачивать — стороны должны решить в допсоглашении к договору аренды. Обязательные условия такие:

- начало погашения долга — не ранее 1 января 2021 года;
- равные платежи не чаще раза в месяц;
- размер одного платежа — не более 50% месячной арендной платы.

То есть арендатор, воспользовавшийся отсрочкой, будет вносить максимум 1,5 арендной платы за месяц, пока не погасит долг.

Основание: ст. 19 закона от 01.04.2020 № 98-ФЗ, постановления Правительства от 03.04.2020 № 434 и 439.

Если отрасль у вас не пострадавшая, нужно договариваться с арендодателем. Пошлите ему вот такое письмо (на примере точки продаж в ТЦ).

Подробнее в источнике.

С сервисом EasyFinance.ru Вы можете эффективнее расходовать свою зарплату и достигать большего количества финансовых целей в заданные сроки. Контроль мелких расходов поможет быть при деньгах в любые времена. Тахометры финансового состояния дают наглядное предоставление о текущем финансовом положении с учетом долгов и кредитов. Начните разумно относиться к деньгам уже сегодня!

Ещё статья по теме:

Когда лопнет пузырь американской экономики и будет ли это на благо России

Общайтесь с нами в соцсетях:

Facebook

Twitter

ВКонтакте

Одноклассники

Вернуться в раздел: Статьи


Комментарии к записи