Архив метки: увольнение

10 случаев, когда вас не могут уволить с работы

В Трудовом кодексе РФ указаны категории сотрудников, которых работодатель не может уволить по своему желанию, и это не только беременные женщины. Рассказываем, в каких случаях вы имеете особые права на работе.

1. Если вы временно нетрудоспособны или находитесь на больничном

Понятие временной нетрудоспособности означает, что человек на определённый срок потерял возможность работать из-за болезни или травмы, полученной в результате несчастного случая или аварии.

Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, нельзя уволить сотрудника, который заболел. Работодателю придётся ждать, пока вы вылечитесь и выйдете на работу.

В течение какого периода вас не могут уволить: весь больничный.

Но здесь есть исключения. Вас могут уволить:

- при ликвидации компании или прекращении деятельности ИП;

- при сокращении штата, но вас должны уведомить об этом за два месяца.

2. Если вы в отпуске или у вас выходной

В этот период вы освобождены от исполнения своих трудовых обязанностей и вправе использовать это время так, как считаете нужным (статьи 106, 107 ТК РФ), не переживая о работе.

В течение какого периода вас не могут уволить: весь период отпуска или выходного.

Исключения здесь такие же, как и в пункте выше.
Читать далее

Метки: , , , , , , |

Как сохранить работу в период низких возможностей

Рекомендации дают эксперты по тайм-менеджменту, авторы книги «Удаленка. Экспресс-курс по работе из дома» Глеб Архангельский и Ольга Стрелкова.

Времена действительно наступили очень непростые, и карантин из-за коронавируса — меньшая из проблем. Идет масштабный и непредсказуемый экономический кризис. Во время этого «ледникового периода» никому не удастся отсидеться на уютной собственной льдинке. Под риском увольнения находятся абсолютно все — и бюджетники, и сотрудники сегодняшних «топовых» сфер (фармацевтики, электронной коммерции и т. п.), и, разумеется, представители наиболее пострадавших отраслей — туризма, ресторанного бизнеса, потребительских услуг.

Что можно сделать в данной ситуации, чтобы не потерять рабочее место и заработок? Прежде всего осознать серьезность положения. Период всеобщей удаленки — это не минутка передышки, не остановка в пути, не каникулы, которые можно посвятить изысканному хобби и методикам саморазвития. Это военное время, в которое нужно продемонстрировать себе и окружающим максимальную боевую готовность, собранность и полезность.
Читать далее

Метки: , , , , , , , , |

Как подготовиться к увольнению: 8 полезных советов

1. У вас обязательно должна быть финансовая подушка безопасности – хотя бы на пару месяцев. Как бы ни тяжело было на опостылевшей работе, какими бы сильными ни были негативные эмоции, не пишите заявление, пока не удастся отложить немного денег. Эмоции пройдут, а есть непременно захочется.

2. По той же самой причине полностью погасите задолженность по кредитке. Если у вас потребительский кредит – внесите платежи хотя бы за 3 месяца вперед. В таком случае в период передышки и потери дохода вам не нужно будет платить из отложенных на жизнь денег. А кредитка с полностью погашенным лимитом, может быть, еще и пригодится.

3. Проанализируйте свои расходы и по максимуму сократите их. Если у вас дорогой безлимитный тариф мобильной связи, подберите тариф подешевле. Возможно, в период передышки вы будете намного меньше говорить по телефону и пользоваться мобильным интернетом. Так зачем переплачивать?

4. Распрощайтесь со всеми платными подписками. Они вам вряд ли понадобятся в период передышки, заодно и деньги сэкономите. Пусть даже небольшие, но когда нет работы, каждый рубль становится ценным.
Читать далее

Метки: , , , , , |

Что делать, если вас сокращают. Пошаговая инструкция

1. Убедитесь, что у компании нет к вам претензий

Сдайте все, что на вас записано, и занесите это в обходной лист. Важно получить подпись и отметку о получении от ответственных лиц

2. Попросите расчетный лист

В день увольнения вам должны заплатить за отработанные дни в текущем месяце, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднемесячного заработка

3. Получите необходимые справки

Их три: справка о сумме всех выплат за последние 3 года, 2-НДФЛ за текущий год и справка о зарплате за последние 3 месяца

4. Встаньте на учет в центре занятости

Это нужно сделать в течение 14 дней после увольнения. Так вы сможете претендовать на компенсацию от бывшего работодателя за второй и третий месяцы

5. Получите пособие по безработице

Если не удается устроиться на новую работу, а компенсации от бывшего работодателя заканчиваются. Выплаты положены всем, кто стоит на учете и до увольнения работал не менее 26 недель
Читать далее

Метки: , , , , , , , , |

Если Вас уволили

У человека, которого уволили с работы из-за кризиса, два пути.

Либо он, спустя время, найдет другую работу или другую сферу занятости. Иногда даже может оказаться в выигрыше.

Либо он, потеряв работу, потеряет и то, что на самом деле обеспечивает его существование: душевную стабильность, покой, сон, гармоничные отношения с близкими и окружающими. Из-за этого стресс станет намного больше.

Вполне вероятно, что справляясь со стрессом, человек разовьет или усилит химические аддикции (алкогольную, наркотическую, пищевую зависимости), которые будут разрушать его здоровье и другие ресурсы. В силу этого стресс будет только расти. Все аддикции обладают коротким седативным (успокаивающим, отвлекающим) эффектом, но увеличивают стресс в целом и снижают стрессоустойчивость (за счет разрушения ресурсов).

Длительный стресс – это большой насос по откачке вашей энергии.

Человек, который не смог вовремя справиться с небольшим стрессом, может погружаться в стресс глубже и глубже и тогда его ресурсы будут осыпаться как иголки со срубленной елки.

Именно об этом ситуации в народе говорят: «пришла беда – открывай ворота» или «беда никогда не приходит одна».

Беда приходит и одна, открывать пошире ворота не обязательно, но для этого важно не допустить, чтобы стресс от увольнения повлек за собой целую цепь изменений в психологическом и энергетическом состоянии. Важно устоять и справиться с стрессом, тогда никаких новых бед не случится, а произошедшая беда будет устранена.

Вот что важно понять. Любой нормальный человек, которого уволили, переживает страх. Страх может быть короткий и умеренный, психика быстро справляется со стрессом, но так бывает далеко не всегда. Чтобы так было, у человека должны быть другие варианты заработка и не должно быть каких-то острых материальных проблем (аренда жилья, ипотека, иждивенцы на руках, дорогостоящее лечение и т.д.). Если вариантов заработка нет, а проблемы есть, коротким страхом человек не отделается.
Читать далее

Метки: , , , , , , |

Как бороться с работодателем за свои права при увольнении?

Как бороться за свои права при увольнении

Часто работодатели просто вышвыривают людей за ворота, плюя на закон. Почему мы не умеем отстаивать свои права? И как правильно это делать?

Об этом «АиФ» поговорил с Алексеем Этмановым, председателем Межрегионального профсоюза «Рабочая ассоциация».

- В Петербурге из авиакомпании «Россия» планируют уволить свыше 220 сотрудников. Происходящее уже называют «второе Пикалёво». Сокращения происходят и на десятках других предприятий, однако власти говорят, что безработица минимальная. Как это понимать?

- По нашим данным, 75% тех, кого уволили, не идут на биржу и не регистрируются как безработные. Отталкивает бюрократия, неверие, что помогут. В итоге люди сами или при помощи знакомых судорожно ищут место, но найти что-то подходящее уже почти невозможно. Ни на одном автомобильном заводе, например, сейчас кадры не нужны. Капиталисты тоже поступают хитро. На «Дженерал моторс» уволено свыше 1100 человек, однако в официальных сводках фигурирует не больше 30. Фокус прост. Большинство получили по 6 окладов и подписали нужный хозяину договор по соглашению сторон. О том, что это обманчивое благополучие, что деньги быстро закончатся, а проблемы останутся, стараются не думать.

- Почему же люди предпочитают «синицу в руках» и не хотят бороться за свои права? Соглашаются на «серые» зарплаты, двойную бухгалтерию?
Читать далее

Метки: , , , |

Что делать, если Вы потеряли работу? Поиск работы, удалённая работа.

1) Если работодатель уже Вас уволил, вернуть деньги практически невозможно. Поэтому первое правило: ничего не подписывать до получения причитающихся сумм. Заявление об увольнении можно отозвать в течение всего двухнедельного срока, только если на Ваше место официально не приглашен другой человек. Поэтому имеете право «передумать» до выяснения обстоятельств.

Требуйте соблюдения договоренностей, ссылайтесь на трудовую инспекцию (ей есть о чем поговорить с организацией, платящей серую зарплату) и прописанные по электронной почте размеры своей зарплаты – если это действительно есть в переписке.

Если же работодатель решил сам с Вами расстаться и попросил написать «по собственному желанию», не спешите удовлетворять его просьбу или отзывайте заявление.

Поинтересуйтесь, по какой статье Вас собираются увольнять. Сокращение штата требует предупреждения за 2 месяца и существенных компенсационных выплат, несоответствие занимаемой должности нужно доказать правильно проведенной аттестацией и так далее.
Читать далее

Метки: , , , , , |

Психолог Олег Варавва о страхе увольнения.

Если появился страх, что вас уволят, он, как ни странно, всегда обоснованный. В этом случае прежде всего определитесь, нравится и нужна ли вам эта работа или просто сейчас необходимы деньги.

Если нужны деньги, то страх связан не с потерей работы, а с потерей денег. А значит можно найти другую работу, чтобы заработать эти деньги.

Если действительно нравится работа, идите к начальнику с каким-то «разговором». Например, предложением, как по вашему мнению улучшить производство, что принесет дополнительный доход в первую очередь организации и начальнику. Определите для себя и обязательно расскажите своему руководству, чему бы вы хотели научиться новому в своей специальности и как это может повлиять на доход предприятия.

Далее. Систематизируйте свою работу, определите с утра приоритетные дела на день и в конце работы проводите анализ сделанного.
Читать далее

Метки: , , , |

Что делать, если Вы потеряли работу? Как найти новую? Советы экспертов.

Эксперты отвечают на следующие вопросы:

1. Как заставить уволившего работодателя выплатить зарплату, если большую ее часть сотрудник получал неофициально (и оставшуюся сумму работодатель выплачивать не желает)?

2. Какие шаги нужно предпринять, чтобы найти новую работу в кратчайшие сроки (желательно, рассмотреть случаи для людей разных возрастов: молодёжь, среднего и пожилого возраста)?

3. По каким критериям можно отличить порядочного работодателя при устройстве на новую удалённую работу? Имеет ли силу письменная договорённость в социальных сетях или по электронной почте о выплате гонорара, если заказчик отказывается полностью оплачивать выполненную работу?
Читать далее

Метки: , , , , |