Архив метки: фриланс

Фриланс: личный опыт Анны Ривной, пользователя EasyFinance.ru

Фриланс. Удалённая работа.

Многие в глубине души лелеют мечту покинуть опостылевший офис и уйти на вольные хлеба. Но мало кто в действительности решается это делать. Большинство фрилансеров становятся таковыми по воле случая: уволился, а на новую работу не устроился: не захотел или не получилось. Чем-то нужно было себя кормить, отчего бы не попробовать свои силы во фрилансе?

На самом деле, с места в карьер мало у кого получится шагнуть, хотя бы потому, что бесценный опыт зарабатывается годами. Равно, как и отзывы заказчиков вкупе с отличным портфолио. И без этих слагаемых, к сожалению, никуда. Поэтому, решившись попрощаться со злыднем-работодателем, будьте готовы пахать, пахать и еще раз пахать. И порой даже больше, чем на официальном рабочем месте. Гораздо больше.

Лично для меня период между знакомством со «свободной работой», первым заказом и полным переходом на «вольные хлеба» занял шесть лет. Поначалу, во время их повальной популярности, был блог, а вместе с ним разнообразные сервисы его «монетизации».
Читать далее

Метки: , , , , |

5 “граблей” типичного фрилансера и простые способы их обойти

Когда я переходила с теплого офисного места на фриланс в хорошо всем запомнившемся 2008 году, мне все хором твердили: “Ты что! Это же… никакой уверенности! А как же кризис”? В итоге, я и тот кризис пережила, и в этом неплохо себя чувствую. Пока все лихорадочно считают убытки в рублях и гривнах, я работаю за доллары и тихонько посмеиваюсь: “Ага, безопасность, как же”.

Но, конечно, как и любой другой жизненный путь, фриланс сопряжен с целой серией рисков, сложностей, или, как я говорю, граблей. Но их совершенно несложно обойти.

Начнем с самого простого.

1. “А что, если заказчик кинет?” Скажу честно, меня кидали, и даже не раз. И по мелочи и на несколько сотен долларов разом. К этому нужно просто быть готовым: как ни перестраховывайся, а случается всякое.

Можно использовать стандартные способы обезопасить себя:

- брать 50% предоплату перед началом работы;
- большие заказы разбивать на мелкие и отдельно оплачиваемые части;
- использовать сервис “сделка без риска” на fl.ru (если вы работаете через эту биржу).
Читать далее

Метки: , |

Комментарий директора EasyFinance.ru Александра Попова для The Village

Как начальники относятся к подработкам своих подчинённых?

Некоторые наши сотрудники параллельно с работой в EasyFinance.ru занимаются фрилансом, в частности копирайтингом, в том числе пишут статьи для разных СМИ. И в этом нет ничего зазорного. Наоборот, мы считаем, что подобный опыт полезен для компании.

Такая практика не даёт сотрудникам стать зашоренными на одной теме, заставляет их развиваться и находить новые идеи из других сфер бизнеса, чтобы затем привносить их в нашу компанию. Сотрудник начинает ценить свободное время гораздо выше, так как оно имеет понятную рыночную стоимость, и старается как можно быстрее сдавать материал, не дожидаясь наступления дедлайна.
Читать далее

Метки: , , , |

Что делать, если Вы потеряли работу? Поиск работы, удалённая работа.

1) Если работодатель уже Вас уволил, вернуть деньги практически невозможно. Поэтому первое правило: ничего не подписывать до получения причитающихся сумм. Заявление об увольнении можно отозвать в течение всего двухнедельного срока, только если на Ваше место официально не приглашен другой человек. Поэтому имеете право «передумать» до выяснения обстоятельств.

Требуйте соблюдения договоренностей, ссылайтесь на трудовую инспекцию (ей есть о чем поговорить с организацией, платящей серую зарплату) и прописанные по электронной почте размеры своей зарплаты – если это действительно есть в переписке.

Если же работодатель решил сам с Вами расстаться и попросил написать «по собственному желанию», не спешите удовлетворять его просьбу или отзывайте заявление.

Поинтересуйтесь, по какой статье Вас собираются увольнять. Сокращение штата требует предупреждения за 2 месяца и существенных компенсационных выплат, несоответствие занимаемой должности нужно доказать правильно проведенной аттестацией и так далее.
Читать далее

Метки: , , , , , |

85 сайтов для поиска удаленной работы

Самые популярные

Weblancer.net — крупная биржа удаленной работы в Рунете. После регистрации обязательно заполните портфолио — поможет получить больше заказов.

Freelance.ru — одна из крупных бирж фриланса в Рунете. Изначально была форумом.

FL.ru — биржа для фрилансеров разных специализаций. Для эффективного продвижения своих услуг необходимо покупать PRO-аккаунт.

Freelancehunt.com — биржа труда для программистов, дизайнеров, копирайтеров, иных специалистов.

FreelanceJob.ru — позиционируется как биржа для профессиональных фрилансеров с хорошим портфолио.

Для копирайтеров

Etxt.ru — популярная биржа для копирайтеров и переводчиков. Много работы по копирайтингу и рерайтингу, оплата разная.
Читать далее

Метки: , , , , |

Что делать, если Вы потеряли работу? Как найти новую? Советы экспертов.

Эксперты отвечают на следующие вопросы:

1. Как заставить уволившего работодателя выплатить зарплату, если большую ее часть сотрудник получал неофициально (и оставшуюся сумму работодатель выплачивать не желает)?

2. Какие шаги нужно предпринять, чтобы найти новую работу в кратчайшие сроки (желательно, рассмотреть случаи для людей разных возрастов: молодёжь, среднего и пожилого возраста)?

3. По каким критериям можно отличить порядочного работодателя при устройстве на новую удалённую работу? Имеет ли силу письменная договорённость в социальных сетях или по электронной почте о выплате гонорара, если заказчик отказывается полностью оплачивать выполненную работу?
Читать далее

Метки: , , , , |

5 правил, чтобы фрилансер не провалил задание.

Фрилансеров считают ненадежными и безответственными работниками. Они тупят, срывают сроки, не выходят на связь и исчезают, взяв предоплату. Не знаю, открою ли я секрет, но успех сотрудничества с удаленным работником зависит не только от его личных качеств, но и от ваших менеджерских навыков. Как сделать так, чтобы фрилансеры не разочаровывали?

Установите контрольные точки

Почему фрилансеры срывают сроки? Едва ли вам встретится злодей, который целенаправленно выманивает предоплату и исчезает с деньгами. Я работаю с фрилансерами почти семь лет и могу с уверенностью сказать, что такие случаи в Рунете единичны. Причины куда прозаичнее: раздолбайство, неумение организовать свой рабочий процесс и переоценка собственных возможностей.

Фрилансеры пропадают, потому что не успевают сдать проект вовремя и не знают, как профессионально выйти из сложившейся ситуации. Они отодвигают дедлайн, ссылаясь на болезни, сгоревшие жесткие диски и другие обстоятельства непреодолимой силы. Срывая сроки, они осознают свою вину. Потому не отвечают на телефонные звонки. Стыдятся и зарывают голову в песок.
Читать далее

Метки: , |

Что необходимо для плодотворной работы на дому.

Как не стать заложником родных квадратов? Как правильно организовать работу на дому? Как взяться за задачи, чтобы тратить на их выполнение минимальное количество времени?

Пробуждение

Будильник — один из самых ненавистных, но в то же время необходимых предметов в любом доме. Именно его вы слышите первым каждое утро, даже если и не желаете того. Человеческая природа подразумевает ведение дневного образа жизни, поэтому наш организм запрограммирован реагировать на солнечный свет. Ваше тело «заводится», как только услышит лёгкое нашёптывание светила: «Пришло время вставать».

Поэтому перестаньте мудрить с хитрыми электронными будильниками, заставляющими вас махать телефоном или выбегать на улицу, чтобы выключить звук. Установите будильник, имитирующий восход солнца. Постепенное увеличение яркости экрана по мере приближения времени подъёма с кровати может стать самым щадящим способом пробуждения.
Читать далее

Метки: , , , |

Декрет с пользой для профессии.

Сценарий № 1. Бизнес-леди и мама в одном флаконе

Мамами становятся руководители коммуникационных агентств или подразделений рекламы и PR в различных компаниях. На таких мамах лежит большая психологическая и реальная ответственность за работу компании или подразделения за время ее вынужденного отсутствия. Кроме того, существует прямая финансовая зависимость от ведения бизнеса или работодателя, который может поставить жесткие сроки по выходу на работу.

Поэтому бизнес-маме перед выходом в декрет нужно хорошо подготовиться как дома, так и на работе:

- подготовить исполняющего обязанности и подготовить команду;
- привести в порядок все дела и заранее предупредить людей, с которыми вы контактируете, (других руководителей, клиентов, партнеров и т.д.) о вашем временном отсутствии;
- обсудить с руководителем компании возможные формы взаимодействия и варианты оплаты, например, оформить частичную занятость или удаленную работу;
-заручиться поддержкой близких или помощников, чтобы они могли вам помогать дома.
Читать далее

Метки: , , , , |

6 секретов, которыми фрилансеры могут поделиться с работодателями.

Сегодня рынок неимоверно подвижен. Он меняется буквально ежедневно. А социальные медиа породили серьёзные изменения в расстановке сил компаний и их потребителей.

Всё это помогло обнаружить те проблемы корпоративного сектора, которые порождаются его сильными сторонами: запутанная иерархия, вертикаль управления, поставленная на поток работа. Хотя все эти элементы важны для компании, но они лишают её манёвренности, в то время как современный рынок требует умения приспосабливаться и быстроты реакции.

Как же выйти из этой ситуации?

Поговорим о простых фрилансерах

Для того чтобы выжить в среде, где неопределённость ― единственное, что никогда не меняется, они вынуждены работать очень качественно. Вы правильно поняли ― это очень непросто!

Фрилансеры вынуждены учиться преуспевать. Их умение приспосабливаться ― это то, что мог бы позаимствовать корпоративный мир. Это поможет создать более эффективные условия труда и облегчит переход к необходимой социальной модели ведения бизнеса.

Эти шесть полезных советов стали результатом бесконечных дискуссий с фрилансерами. Мы всё-таки определили, что требуется для того, чтобы выжить в суровых условиях рынка. В сочетании с корпоративными средствами, эти советы способны полностью преобразить рабочую обстановку в компании.
Читать далее

Метки: , , |

4 причины, почему люди не идут во фриланс.

1. Страх неизвестности. Естественно, фриланс сопряжен с некоторыми рисками, но эти риски ничего, по сравнению с теми, что существуют при заработках в качестве наемного рабочего. Будучи фрилансером, Вы вполне можете брать предоплату, а значит, ваши финансы застрахованы. Авансы же на работе дают не охотно. Кроме того, Вы будете постоянно развивать свои навыки и обрастать новыми умениями, что не даст остаться без работы. Работая же по трудовой, Вы в любой момент можете остаться «за бортом», так как директор может вас уволить хотя бы для того, чтобы на вашу должность устроить племянника. А сколько людей осталось без работы из-за сокращения штата? Если фрилансер провалит проект, то он сразу же найдет новый. Если уволят работника, то может пройти и полгода, прежде чем тот найдет новое место.

2. Страх нестабильных заработков. Тут всё просто. Если фрилансер понимает, что ему нужно больше зарабатывать – он либо повышает свой ценник, либо начинает больше работать. Если наемный рабочий хочет больше зарабатывать, он либо идет требовать повышения (что зачастую проходит без успеха), либо ищет другую работу (а это всегда стресс). Спросите себя, на многих ли должностях есть возможность за год увеличить свою зарплату, скажем, в 2-3 раза? Много ли вакансий позволит подняться всего за 1 год с 30 тыс. рублей до 90тыс. рублей в месяц? Во фрилансе это вполне доступно.
Читать далее

Метки: |

Настоящая проблема удалённой работы

Если вы предоставили своему сотруднику право работать удалённо, будьте осторожны!

Те самые технологии, которые делают возможной удалённую работу и работу из дома, могут негативно сказаться на результате. Хотя производительность может кратковременно повыситься, удалённая работа может помешать вашей команде работать эффективно.

Мнение: Когда Марисса Майер, президент и главный исполнительный директор компании Yahoo отправила письмо всем своим работникам, запретив им работать дома, по всему миру прошла волна недоумения ― от вашингтонского Бюро трудовой статистики до карибской конторы Ричарда Брэнсона на острове Некер.

Решение компании Yahoo снова привлекло внимание организаций и их сотрудников к удалённой работе. В основе всех этих споров о том, можно или нельзя, лежал один незаданный вопрос:

Почему нет?

Почему бы нам всем не работать из дома? Между прочим, мы живём в эпоху гиперподключенности и мы постоянно на связи:

Бюро трудовой статистики сообщает, что каждый четвёртый работник в США работает из дома хотя бы время от времени.
С 2005 по 2011 год объём работы, выполняемой удалённо в США, увеличился на 73%.

По сведениям Telework Research Network, программы удалённой работы увеличивают производительность и чувство удовлетворённости сотрудников.
Но руководство компаний всё ещё ищет просторные помещения для офисов. Почему?

Читать далее

Метки: , |

8 полезных советов, как совместить работу и воспитание детей

Каждая мама заботится о том, чтобы у её ребёнка было всё самое нужное. Не всегда есть возможность вернуться на старую до декретную работу — нет места в детском саду, не с кем оставить ребёнка, или он ещё слишком мал.

К тому же не каждая мама готова расстаться со своим малышом на долгий рабочий день.

Выходом в таком случае станут различные варианты надомной или удалённой работы. Но в этом случае возникает другая сложность, как же совмещать работу и воспитание ребёнка?

Предлагаю Вам 8 простых шагов, которые помогут Вам грамотно и без ущерба для ребенка сделать это:

Самый главный совет — работайте по возможности. Не берите заказов больше, чем Вы в состоянии выполнить. Помните, что необходимо отдыхать и наслаждаться жизнью, уделяя время семье и себе.

Читать далее

Метки: , , , |